史海听风:臣培育中国首批海归人才

清同治十一年(公元1872年),在李鸿章等人的赞助下,第一批留美学童乘坐轮船,浮海而去。八九年后,他们回到中国。李鸿章认识到他们在美国所受教育的价值,将许多人安置在自己手下,有的去了天津的水师学堂和鱼雷学堂,有的进了电报学堂,有的被送到开平煤矿。这些留美学童年纪甚轻,当时尚未成为李鸿章幕府中的重要角色。
然而,有三个年龄较大的留学生,则成为李鸿章的得力助手。他们并非来自第一批留美学童,而是单独出国留学的。这三个人是马建忠、罗丰禄和伍廷芳。
马建忠出身于江苏的一个缙绅家庭,被李鸿章派往法国学习,一度在驻巴黎的中国公使馆任参赞。他回国后不久,李鸿章就在一封信中提到,马建忠正“讲习交涉律例”,学习外交事务。光绪八年(公元1882年),清朝与英国、美国和德国谈判时,马建忠充当了李鸿章的代表。光绪二十一年(公元1895年),他陪李鸿章赴马关谈判,次年又陪李鸿章环游世界。 Continue reading “史海听风:臣培育中国首批海归人才”

多地调工资 内地进密集加薪期

从昨日起,北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等多个省市同时提高最低工资标准,平均增幅多在20%以上。据报道,今年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个。
人保部工资研究所专家孙群义表示,这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少要调整一次。但多地上一次最低工资标准的上调大多在两年前即国际金融危机之前。在经历了去年以来的促增长之后,此次调高最低工资标准的力度颇大。 Continue reading “多地调工资 内地进密集加薪期”

细数古代各行各业的祖师爷

在老北京,贩卖酸梅汤的都供奉朱元璋为祖师爷,其理由就是:酸梅汤是朱元璋发明的。元末,湖北荆襄一带闹瘟疫。当时朱元璋以卖乌梅为生,当他卖到襄阳时,正赶上瘟疫流行,朱元璋自己也被传染,病倒在了旅店里。朱元璋去旅店库房取乌梅,闻到了乌梅的酸气,马上就精神了起来。然后朱元璋又煮了些乌梅汁来喝,病竟然好了。朱元璋知道乌梅汁可以治病后便广为销售,迅速富裕起来,为日后起兵反元奠定了基础。在民国时期,在很多专门卖酸梅汤的小店里还能看到朱元璋的画像,定期都要上供祭拜。
农业:奉祀土神和谷神。周代的始祖名弃,又名后稷,在尧、舜时期被封做农官,教民耕种稷麦,故后世农业尊其为祖师,并与社神合一,称为土地神。村野之间,每隔三五里的田头路边就建有一座小矮屋——土地庙,皖西南一带称之为“社祀庙”,各有土地公婆的神像供奉。至20世纪60年代中期后,各土地庙均被拆除;90年代又有所恢复。 Continue reading “细数古代各行各业的祖师爷”

全球豪门继承人庐山真面目

财富“储君”们脚下踩的是金子做的垫脚石,甫一登场就赢得了最大的关注和喝彩,但未来的命运却难以预知。或许,他们将站在父辈的肩膀上崛起,迈向巅峰,或许,他们会在财富的光环下迷失方向,误入歧途,又或许,他们将在自己的天地里闯荡,独自精彩。
「“青出于蓝”型代表人物:IBM第二代小托马斯-沃森」
提起“国际商用机器公司”(IBM),没有人能忘记小托马斯-约翰-沃森,作为创始人老托马斯-约翰-沃森的儿子,IBM在他的带领下完成了从默默无闻的计算机公司到国际商业巨头的飞跃。小沃森的子承父业堪称完美,他也被认为是美国家族企业中最成功的继承者之一。
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三国人物谁压力最大&职场“新三国时代”

>三国人物谁压力最大
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“新三国”热播,我们也不妨来戏说一下三国人物。

>>第三名:魏延
魏延自从到“刘氏集团”效力,董事长刘备就很器重他,但不知为何就是不太招CEO诸葛亮的喜欢。魏延每次北伐都想另领一军“搏出位”,但都被诸葛亮驳回。最后,长期的压力转变成怒火,因为私人恩怨而断送三族性命。

>>第二名:刘备夫人
刘备对部下讲究“以德服人”,却苦了家人。战略转移时抛下过老婆,为了赵云“摔孩子”……要操持这么一个家真是太不容易了。

>>第一名:司马懿
三国时魏蜀吴三家混战,可最后胜利的却是司马家族,这多亏了司马懿超级能忍。曹魏家的一把手曾经很多次想干掉司马懿,但是他凭装病十余年保全自己。不用说,三国里面肯定是他压力最大,但最可怕的人也是他。
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>职场“新三国时代”
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如今职场险恶,再不多跟三国人物学学,这办公室可没法混了!

>>明星潜力股:关羽
关羽实在太适合做明星了。人帅、能力强、个人品牌价值高;又有竞争对手一直试图挖角,适合炒作;对老板忠诚,最让经纪人放心。要说哪个现代人最像他,非英国球星贝克汉姆莫属。

>>老板最想要的员工:赵云
某网友调侃说:“在职场,要搭档就要找赵云这样的人。冲锋时赵云会冲在你前面,你只要掠阵就行了;撤退时他会替你断后,你只要先走就行了;你被包围的时候赵云还来救你,只要你还没死就行了;领功劳的时候赵云会分你一半,你只要站在他的身边就行了。这样的人还不成职场的宠儿才怪。”

>>最专才:张飞
张飞有能力,可想给他升职却很难,因为他对个人的情绪和下属的管理能力简直是零。如果你和张飞很像,还是无奈地认命,在专业领域追求纵深方面的发展吧。

殡葬价格上涨为何这么快

殡葬价格上涨为何这么快
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“清明时节雨纷纷,丧葬之人欲断魂。”又到清明,网络上流传的这段“顺口溜”,是人们对殡葬业暴利积怨的一种写照,殡葬价格上涨过快及背后存在的行业垄断已成为社会关注的话题。

近年来,各地殡葬价格“水涨船高”。北京市福田公墓的价目表显示,公墓价格在7万元左右,最便宜的也要5.5万元,面积0.5平方米。最贵的11万元,面积1平方米。据了解,5.5万元的价格只包括墓碑、墓地20年的租赁费、管理费,刻字、绿化、花瓶等费用还需另外交纳,最终下葬总共需要6万元左右。北京市八宝山人民公墓目前仅能办理老墓改造业务,新墓都已售完。“下次‘开盘’可能在五六月,但至少要七八万元!”一名业务员说。 Continue reading “殡葬价格上涨为何这么快”

中国历史上最不幸的职业:皇帝?

中国历史上最不幸的职业
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表面上中国皇帝权力巨大,荣耀无比,实际上他们是中国历史上最不幸的一群人。有以下事实为证:

第一,在中国社会中,皇帝的平均寿命最短,健康状态最差。历代皇帝有确切生卒年月可考者共有二百零九人。这二百零九人,平均寿命仅为三十九岁多。人口学家推算,中国古代人口的平均寿命可达五十七岁。五十七减去三十九,中国皇帝的平均寿命比普通人要低十八岁。 Continue reading “中国历史上最不幸的职业:皇帝?”

办公室5大搞笑定律

>办公室5大搞笑定律
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>>矛盾定律
一朝天子一朝臣,因此跟老板走得太近不行,离得太远也不行。跟得太近怕站错队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远,好处永远轮不到,坏事少不了。

>>尴尬定律
苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
Continue reading “办公室5大搞笑定律”

用工荒显示人口红利转趋下行

用工荒显示人口红利转趋下行
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>>吕宁思:春节刚过,东部沿海地区就出现了大规模的用工荒,珠三角缺口超过了200万,其中的广州预计是缺工量达到了15万人,特别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均一名求职者有近五个对应岗位可供选择。
>>吕宁思:此外沪、苏、浙、闽和广西北部湾等地都出现了不同程度的缺人现象,劳动力市场的这种形势对于劳力外流的地区似乎也提了个醒。据说已经有一些政府部门专门出台政策,限制本地的劳动力外流,以满足本地企业的用工需要。 Continue reading “用工荒显示人口红利转趋下行”

奇趣财富:揭秘事业失败原因

>揭秘事业失败原因
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如果你是一个经营型人才,你可以和创业型的人合作;如果你性格内向,不擅长人际交往,你可以和公众型的人合作。

在你认识到自己所属的事业类型后,你可以学习的成功人士榜样就减少到原来的1/8了,那就意味着你成功的概率提高了8倍。
到现在还没有成功,你想过原因吗?也许问题就在于你不了解自己到底拥有哪方面的天分,也许是你的学习对象跟你的性格、资质完全不符,也有可能是你贪心地想把八种才能都学会。 Continue reading “奇趣财富:揭秘事业失败原因”